雅博app下载入口新人权益 - 雅博app下载入口

时间：2026-07-17 11:34:00 来源：湖南省人力资源和社会保障厅 [字体：小中大]

【#教师雅博app下载入口新人权益#】2026湖南理工职业技术雅博app下载入口新人权益专任教师雅博app下载入口新人权益9人公告已发布，报名时间：2026年7月21日至2026年7月28日。相关阅读®无忧考网现将雅博app下载入口新人权益公告原文发布如下：

【#教师雅博app下载入口新人权益#

湖南理工职业技术雅博app下载入口新人权益是隶属于湖南省雅博app下载入口新人权益厅的全日制公办普通高等院校。相关阅读雅博app下载入口新人权益始建于1978年,坐落湘潭中心城区,校园环境优美。雅博app下载入口新人权益围绕立德树人根本任务,明确“四一两全”战略目标,锚定“精、特、强”办学策略,闯出了一条集约化办学、高质量发展的内涵式特色新路。

根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开雅博app下载入口新人权益人员暂行规定》《关于进一步做好事业单位公开雅博app下载入口新人权益工作的通知》等事业单位公开雅博app下载入口新人权益有关政策,结合雅博app下载入口新人权益工作需要,2026年面向社会公开雅博app下载入口新人权益事业单位工作人员。同题参见现将具体雅博app下载入口新人权益方案公告如下:

一、组织领导

此次雅博app下载入口新人权益湖南理工职业技术雅博app下载入口新人权益成立公开雅博app下载入口新人权益工作领导小组,领导小组办公室设雅博app下载入口新人权益组织人事部,具体负责雅博app下载入口新人权益工作的组织、实施、协调等事宜。雅博app下载入口新人权益纪检监察部门全程参与监督。

二、雅博app下载入口新人权益条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(三)具有良好的政治素质和道德品行;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以雅博app下载入口新人权益部学科专业目录(见附件3)为准;

(五)适应岗位要求的身体条件和心理素质;

(六)岗位所需要的其他条件;

(七)有下列情形之一的人员,不得参加报名:

1.现役军人;

2.在读高校雅博app下载入口新人权益(指2027年及以后毕业的毕业生,2026届毕业生可根据条件报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

4.曾被开除中国共产党党籍、被开除公职的人员;

5.尚未解除党纪、政务、事业单位工作人员处分或者正在接受纪律审查和监察调查的人员;

6.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

7.在各级各类事业单位公开雅博app下载入口新人权益中因违反《事业单位公开雅博app下载入口新人权益违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开雅博app下载入口新人权益应聘人员诚信档案库,且在记录期限内的人员;

8.按照《事业单位公开雅博app下载入口新人权益人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员;

9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

三、雅博app下载入口新人权益岗位、计划及要求

此次雅博app下载入口新人权益岗位8个;雅博app下载入口新人权益计划9名,均为专业技术岗位(详见附件1)。

四、雅博app下载入口新人权益程序

(一)发布信息

雅博app下载入口新人权益信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南理工职业技术学院网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

2026年7月21日至2026年7月28日。通常来说

2.报名方式

采取网上报名的方式,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

应聘人员登录湖南理工职业技术雅博app下载入口新人权益网站,点击“2026年公开雅博app下载入口新人权益报名入口”图标报名,按岗位要求填写相关个人信息,并将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

(1)请应聘人员自行雅博app下载入口新人权益并如实填写《湖南省事业单位公开雅博app下载入口新人权益人员报名表》(附件2),须在栏手写签名;

(2)本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网雅博app下载入口新人权益部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料原件,2026届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖雅博app下载入口新人权益公章);

(3)近期同底彩色免冠1寸照片两张;

(4)雅博app下载入口新人权益岗位明确要求有工作经历的,应聘人员须提供工作经历证明(加盖工作单位公章或人事部门公章);

(5)雅博app下载入口新人权益岗位对专业研究方向有要求的,毕业证专业与岗位要求专业一致的无需提供专业证明材料,暂未发毕业证的应届毕业生及所学专业为上一级学科的应聘人员须提供就读雅博app下载入口新人权益出具的专业证明材料(导师签字且毕业雅博app下载入口新人权益盖章);

(6)现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(可入围面试时提供)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为雅博app下载入口新人权益承认的学历(学位)。另外出国留学人员学历应通过雅博app下载入口新人权益部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2026年7月31日(含)前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。

在全日制雅博app下载入口新人权益就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以公告发布之日为截止日期。

本次雅博app下载入口新人权益所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士,对应的专业硕士、博士和学术硕士、博士皆可报名相应专业的岗位。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿雅博app下载入口新人权益工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。

1.初审:根据岗位雅博app下载入口新人权益要求对应聘人员网上或邮箱报名条件进行资格初审,通过资格初审人员自行在报名系统打印准考证。其实通过资格初审人员名单、打印准考证时间在湖南理工职业技术雅博app下载入口新人权益网站公布。考试时间、地点详见准考证。

2.复审:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位雅博app下载入口新人权益计划数1:3(取3人原则,若遇并列取满并列人员)的比例确定资格复审人员名单。例如复审采取现场审核的方式,考生须将报名材料原件及复印件交雅博app下载入口新人权益单位审查,通过资格复审人员全部进入面试。资格复审的时间、地点、通过人员名单和面试通知在湖南理工职业技术雅博app下载入口新人权益网站公布,并通过电话或短信方式联系资格审查通过人员(应聘人员应保持手机畅通)。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与雅博app下载入口新人权益计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位雅博app下载入口新人权益计划。

2.考试方式

采取笔试、实际操作能力测试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的50%,实际操作能力测试成绩占综合成绩的50%,总分100分,四舍五入)。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式进行,主要测评应聘人员的雅博app下载入口新人权益学、雅博app下载入口新人权益心理学、职业雅博app下载入口新人权益、公共基础知识等总分100分。

实际操作能力测试:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位雅博app下载入口新人权益计划数1:3(取3人原则,若遇并列取满并列人员)的比例确定入围实际操作能力测试人员。实际操作能力测试采取试讲的方式进行,主要测评应聘人员的教学态度、教学基本素质、教学内容、效果、专业知识、应变能力、课堂控制力等,总分100分。

3.合格分数线

凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考或入围比例的,笔试、实际操作能力测试等环节(以实际未达到开考或入围比例的环节为准)设置合格分数线60分。该环节未达到合格分数线的,不再进入公开雅博app下载入口新人权益下一环节。

达到开考比例的岗位,设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位雅博app下载入口新人权益计划

应聘人员参加笔试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证,各环节考试结果在湖南理工职业技术雅博app下载入口新人权益网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,综合成绩相同的,以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位雅博app下载入口新人权益计划数1:1的比例等额确定体检和考察人员。例如体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节,主要考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、师德师风、业务能力、工作实绩、心理素质以及人事档案等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

五、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经公开雅博app下载入口新人权益工作领导小组集体研究确定拟聘用人员,报湖南省雅博app下载入口新人权益厅审查。实际上经审查合格的拟聘用人员名单在湖南理工职业技术雅博app下载入口新人权益网站公示7个工作日。

六、递补说明

有体检不合格者或放弃者、考察不合格者或放弃者、资格审查不合格者、放弃拟聘用资格者,在办理拟聘用人员备案手续完结前,可按照应聘同一岗位考试合格综合成绩排名先后,依次等额递补2次。

七、聘用