雅博app下载入口新人权益 - 雅博app下载入口

时间：2026-07-24 12:38:00 来源：南通人才网 [字体：小中大]

【#事业单位雅博app下载入口新人权益#】2026年江苏南通通奥体育发展有限雅博app下载入口新人权益雅博app下载入口新人权益劳务派遣人员3人公告已发布，报名时间：2026年7月22日-8月4日17:00止。相关阅读®雅博app雅博app下载入口新人权益入口新人权益网现将雅博app下载入口新人权益公告原文发布如下：

【#事业单位雅博app下载入口新人权

因工作需要，南通通奥体育发展有限雅博app下载入口新人权益面向社会公开雅博app下载入口新人权益3名劳务派遣人员，有关事宜公告如下：相关阅读

一、雅博app下载入口新人权益原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

二、雅博app下载入口新人权益条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导，遵纪守法，爱岗敬业，品行端正；遵守职业道德，工作责任心强。同题参见

2.具有雅博app下载入口新人权益承认的学历、专业技术资格、执业（从业）证书，具备报考岗位所必需的基础理论及专业知识，录用后能按照要求及时到岗工作，有适应岗位要求的工作能力。

3.身体健康，具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

5.有下列情形之一的，不得报名参加公开雅博app下载入口新人权益：

（1）现役军人或国民雅博app下载入口新人权益序列普通高校在读生；

（2）国（境）外留学毕业但截至报名前未取得雅博app下载入口新人权益部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》的；

（3）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；实际上

（4）有法律、法规规定的其他不得报考情形的。

三、雅博app下载入口新人权益岗位、人数及岗位要求

详见《南通通奥体育发展有限雅博app下载入口新人权益雅博app下载入口新人权益劳务派遣人员岗位简介表》（附件1）。

四、雅博app下载入口新人权益程序

（一）报名

1.采用网络报名方式。报名、照片上传均通过网络进行。报名网址：https://ntjob.nantong.cn/exam。照片要求：近期免冠正面二寸（35×45毫米）彩色证件照，jpg格式，大小为300KB以下。

2.报名时间：

2026年7月22日-8月4日17:00止。此外

3.注意事项：

（1）应聘人员未按时在网上确认报名资格、上传照片的，视为报名无效，逾期不再提供报名服务，线上报名不审核；

（2）应聘人员只能选择一个岗位报名，报名后不得更换岗位；

（3）应聘人员应仔细阅读“网上报名诚信协议”，并按岗位要求和网上提示，真实准确完整地填写有关信息、提交报名材料。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

（二）资格审核

1.线上报名提交后，须参加现场资格审核。未按规定时间至现场提交资格审核材料的，视作自动放弃报考。

2.资格审核时间:

2026年8月6日下午13:30 -17:00。

3.资格审核地点：南通市人才服务大厦一楼（南通市崇川区盘香路2号创源科技园9号楼）。

4.资格审核材料：

（1）《报名表》（线上报名提交后，从报名系统中打印）；

（2）有效期内的本人身份证原件及复印件；

（3）学历证书、学位证书的原件和复印件，《雅博app下载入口新人权益部学历证书电子注册备案表》（由应聘人员自行从学信网：https://www.tpfsp.com

（4）其他相关证明材料原件及复印件，如反映本人工作经历（须提供社保缴纳、劳动合同相关证明）、工作能力、业务水平的材料（如荣誉、专利、课题、文章、工作成果、公开发表过的作品等）。职称证书、专业证书、党员证明等材料的原件及复印件；

（5）本人从业履历详细介绍资料，字数不少于600字；

（6）应聘人员本人可到现场进行资格审核，也可委托他人代为进行资格审核，受委托者除提供委托人的《授权委托书》（附件2）和资格审核材料外，还需提供自己在有效期内的二代身份证原件和复印件。另外

5.资格审核材料原件仅供审核，复印件不退。资格审核贯穿雅博app下载入口新人权益工作的全过程。雅博app下载入口新人权益过程中，发现应聘人员有材料不符合雅博app下载入口新人权益条件、弄虚作假的，一经核实，雅博app下载入口新人权益单位有权即刻取消应聘人员的考试资格或录用资格，相关后果由应聘人员本人承担。

6. 岗位雅博app下载入口新人权益数与通过资格审核的人数原则上达到1:3方可开考，结合实际报考情况经雅博app下载入口新人权益研究同意后，开考比例可适当放宽。

五、综合测试

本次考试将采取适岗评价和面试相结合的方式。考试时间和地点将另行通知，请各位考生保持手机畅通。

1.适岗评价。适岗评价主要从雅博app下载入口新人权益经历、工作经历、奖惩情况等方面及应聘人员提供的有关材料考察人员岗位相适度。

2.面试。根据适岗评价成绩，按雅博app下载入口新人权益岗位人数的5倍从高分到低分依次确定进入面试人员（末位同分的一并进入），不足5倍的，按实确定。面试成绩以百分制计算，60分为合格分数线。

3.总成绩。按适岗评价、面试成绩4:6的比例计算总成绩。所有成绩的计分采取四舍五入后保留两位小数。

六、体检与考察

1.体检。根据总成绩排序，按雅博app下载入口新人权益岗位1∶1的比例从高分到低分确定体检对象（总成绩相同的，取面试成绩得分高者）。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》。

2.考察。体检合格人员进入考察。

七、公示、录用及递补

1.公示。考察合格者确定为拟录用人选，名单在南通人才网（https://ntjob.nantong.cn/）公示5个工作日。

2.录用。对公示无异议的，按相关规定办理录用手续。录用者试用期2个月，试用期满，用人单位组织综合考评，考评不合格的，解除劳动关系。在规定时间内因应聘人员自身原因逾期未办理录用手续的，视为自动放弃。